The Resilience Lab 360
مختبر المرونة 360 هو مبادرة خاصة مخصصة لتحليل ودراسة إدارة الكوارث والأزمات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
تم تأسيس مختبر المرونة 360 وإدارته من قبل الدكتور أسامة الكردي






عن د.اسامة الكردي
- خبرة مهنية لأكثر من ٢٣ سنة في مجال ادارة الطوارئ والازمات واستمرارية الاعمال في ٣ قارات و ٨ دول مختلفة
- أستاذ محاضر وزائر لأكثر من ١٠ سنوات في التعليم الجامعي في عدد من الجامعات والمعاهد
- دكتوراة في الادارة من جامعة برونيل في لندن
- شهادة دراسات عليا في إدارة الطوارئ والأمن الوطني
- درجة مدير طوارئ معتمد من الجمعية الدولية الامريكية لمدراء الطوارئ IAEM
- اخصائي استمرارية اعمال من المعهد البريطاني لاستمرارية الاعمال BCI
- ماجستير في تكنولوجيا نظم المعلومات من جامعة جورج واشنطن الامريكية
- بكلوريوس في الادارة من جامعة فلوريدا الدولية في ميامي
مقالات الرأي
ملخص كتاب الخيال السياسي للاسلاميين: ما قبل الدولة وما بعدها
مراجعة لكتاب "الخيال السياسي للإسلاميين" للدكتورة هبة رؤوف، تستعرض فيه...
Read Moreثورة التعلم عبر الإنترنت: تحديات وفرص المستقبل
هل التعلم والتعليم عبر الإنترنت هو المستقبل؟ لنلقِي نظرة متفحصة...
Read Moreمفهوم السعادة الغربية والقيم الإسلامية: نظرة نقدية على صناعة التدريب الحياتي Life Coach
من المؤسف أن نشهد كيف صاغ الغرب الرأسمالي المجتمع على...
Read Moreمجالات التخصص والتدريس

ادارة الطوارئ والازمات والكوارث
جميع مراحل إدارة الطوارئ: التخفيف ، التأهب ، الاستجابة ، التعافي ، خطط الاستجابة للطوارئ ، نظام قيادة الحوادث (ICS) ، مركز عمليات الطوارئ ، تصميم التمارين وتقييمها

استمرارية الاعمال والعمليات
السياسة والحوكمة ، تطوير البرامج ، إدارة المخاطر ، تحليل تأثير الأعمال (BIA) ، تصميم التمارين وتقييم خطط استمرارية الأعمال

ادارة المشاريع
المشاريع التقنية الحديثة في مجالات الطوارئ والازمات، التنظيم والتخطيط وادارة الموارد المالية والبشرية، التنفيذ ، المتابعة ، التقييم

التعليم العالي والتدريب
تطوير المناهج والمواد الأكاديمية ، لجان البحث والتطوير، مجالات متعددة مثل إدارة الطوارئ ونظم المعلومات وإدارة الاعمال، تطوير محتوى التدريب المهني وتقديمه
البحث العلمي
- إدارة الطوارئ
- إدارة استمرارية العمل
- نظام إدارة معلومات الأزمات
- إدارة المعرفة
- الادارة العامة والاستراتيجية
- التعليم العالي
